教你如何在金融危机时期实现快速晋升 抢先看


谈论目标可以让你受到关注,但你仍然需要证明自己。由于很多有能力的员工在同一个岗位上徘徊多年,做好现有的工作是不够的。你应该专注于下一份工作。

如果你发现你现在的工作没有前途,你可能需要换老板了。"传统上,晋升指的是在组织中职位的变化."一家管理咨询公司的总经理说,“今天,它指的是任何有助于人们实现职业目标的工作变动,无论是在现有公司内部还是外部。”无论你是决定留在目前的公司,还是打算另谋高就,下面的六个步骤将帮助你在职业生涯中感到轻松,只需上一层楼梯。

1.直接向上级陈述目标。

“如果你想得到晋升,你必须让管理层知道,并直接告诉他们你的目标和专长。”

在一家金融公司工作两年后,丽莎得知她将接任客户服务经理一职。然而,她并没有得到这个职位最赚钱的工作。——为新客户设计培训材料。这项工作由她的新老板负责。

但是新老板没时间自己设计,所以丽莎自告奋勇。她对新老板说:“我在设计和写作方面很有创意,也很有经验,等着瞧吧。”不到三个月,她就完成了工作,她设计的材料很受欢迎。不久之后,丽莎被提升为她部门的副经理。

2.提前计划解决问题。

谈论目标可以让你受到关注,但你仍然需要证明自己。由于很多有能力的员工在同一个岗位上徘徊多年,做好现有的工作是不够的。你应该专注于下一份工作。

五年前,惠萍成了公司的人事经理。她一上任就遇到了一个棘手的问题:由于公司的管理人员刚搬到几公里外的新办公室,留在仓库的员工感觉被忽视了,情绪波动很大。惠萍走了,人心更加分裂。所以她把办公室搬到了仓库。后来,她培训仓库管理员担任故障排除员,处理员工关心的各种问题。因为她对这个感兴趣?处理得当,她升职很快。

慧萍是被迫扛起老板的担子,但你不能等危机来证明你的勇气。一位职业顾问建议,你最好想办法证明你能做的另一份工作。

当你承担更多的责任时,你应该总是写下你的成就,比如为公司节省时间和金钱,或者使新产品问世。这个绩效文件可以从两个方面帮助你获得晋升:第一,你可以用它重写包括新职责在内的述职报告;第二,你可以用它来重写你的简历。

3.提出建设性的建议。

以前,服从上级的人往往会步步高升,而现在,管理层更重视那些敢于表达不同观点的员工。这些人的意见往往能使公司避免重大损失或陷入困境。

新任客户经理李俊上任后,第二天就参加了公司的高层会议,讨论公司推出的一款汽车底漆。"我们的油漆总是黄色的。"他在会上说,“但从与客户的交谈中,我们知道他们更喜欢浅灰色。”

虽然他刚刚进入管理层,但李俊平静地解释了为什么将底漆的颜色改为灰色可以增加销售额。如今,浅灰色底漆是这家公司最畅销的产品之一。李俊大胆地提出了自己的意见。不过他也挺精明圆滑的,只对客户的需求说得很细。

专家认为,李俊的策略无懈可击,值得效仿。也就是说,不要直接反对别人的意见,而是提出建设性的意见。不要说“你的方法不行”,要说“如果行,效果可能会更好。”

4.全力以赴协助你的老板。

阿强在上海一家房地产公司做初级职员。他的工作是研究地图,给可能有兴趣租用我们公司建造的摩天大楼的客户打电话。老板说想跟他打个电话,他爽快地答应了。阿强对房地产情况了如指掌,他的老板也熟悉各种租户的需求。两人迅速联手,发挥各自优势,说服租户租用他们推广的商业大楼。这些年来,他们两个呢?互相帮助,好好合作。后来,当他成为高级管理顾问时,他将阿强介绍给了该市另一家大型房地产公司。“最重要的是他信任我。”阿强解释说,“一旦他想找人商量大买卖,知道他会派我去,他就会放心了。”

5.赢得同事的信任。

同事之间勾心斗角、竞争激烈的时代已经过去,很多公司为了削减开支而裁员,大大增加了员工的工作量。在这种形势下,分工合作就显得尤为重要。没有同事——的支持,不管是上司还是下属,你都很难有所成就。英杰是一家肉类加工公司的主管。对他来说,同事们的支持至关重要。在过去的20年里,他从生产线上起步,一步步晋升到高级管理层。英杰曾经代表大家和工头协商解决纠纷,员工都很信任她。正是这种信任,让她屡屡升职。公司管理层知道英杰在员工中的威望可以成为一名称职的经理。

"被提升的人在公司享有很好的声誉."新世纪职业学院的张莉说,“他们之所以能一飞冲天,是因为同级的人和上级信任他们。”

6.努力自己创造就业。

即使眼下没有合适的工作,你也依然可以给自己创造一个职位,获得晋升。萨克斯顿著名传播机构贝尔?当霍伟上任时,一个高级经理应该分析公司的许多分支机构,并起草计划来协调它们的工作。萨克斯顿专注于维尔丁电影制作公司。尽管公司一直在亏损,萨克斯顿知道它可以扭亏为盈。为此,他提出了具体的市场开发计划,建议威尔丁公司卖掉电影制片厂,把业务重点放在咨询和推广新产品上。老板对此大为赞赏,当即提拔萨克斯顿为威尔丁公司副总裁,主管市场开发。没有吗?1980年,他开始使威尔丁公司的芝加哥分公司开始盈利.萨克斯顿用自己的成绩向公司管理层证明了自己的能力,从而为自己创造?更高的职位。

无论你是想在现在的公司得到提升,还是想在外面找一份更好的工作,这六个步骤都会帮助你达到目标。只要坚持,灵活应变,你会发现下一次晋升指日可待。

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